Οι απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων μέσω της νέας εργασιακής εφεδρείας αναδεικνύεται σε πονοκέφαλο για την κυβέρνηση.
|
Το Στίγμα: Καλή η θεωρία, η πράξη όμως; |
Τη «ρύθμιση Ρέππα» για την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, με
ορισμένες τροποποιήσεις, η οποία ωστόσο, κατά κοινή ομολογία, είχε
αποτύχει στην πράξη, αφού είχε ως αποτέλεσμα να αποχωρήσουν από το
Δημόσιο μόλις 767 άτομα, επαναφέρει στο προσκήνιο η κυβέρνηση,
προκειμένου να κατευνάσει τις αντιδράσεις που προκαλεί η εργασιακή
εφεδρεία. Επιταχύνει, παράλληλα, τις διαδικασίες για την αξιολόγηση του
προσωπικού στο Δημόσιο, που θα έχει ως αποτέλεσμα να απολύονται οι
υπάλληλοι οι οποίοι θα αξιολογούνται αρνητικά με βάση συγκεκριμένα
κριτήρια που θα καθιερωθούν. Η αξιολόγηση μάλιστα θα διενεργείται με την
άμεση εποπτεία του ΑΣΕΠ, ενώ θα λαμβάνονται υπόψη και οι ατομικοί
φάκελλοι των δημοσιών υπαλλήλων. «Αγκάθι» ωστόσο παραμένει, από την άλλη
πλευρά, το τι μέλλει γενέσθαι με τους υπαλλήλους των υπό κατάργηση ή
συγχώνευση φορέων του Δημοσίου με δεδομένο ότι η τρόϊκα ζητεί μετ΄
επιτάσεως την απόλυσή τους.